Статистика
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0
|
Діагностика соціально-психологічного клімату в колективі
Тест "Оцінка рівня соціально-психологічного клімату в
колективі школи”
Використовуючи схему,
необхідно прочитати вислови зліва, потім—справа, а потім відмітити ту оцінку,
яка найбільше відповідає запиту.
3 — якість, що зазначена зліва, проявляється в колективі
завжди;
2 — якість проявляється у більшості випадків;
1 — якість проявляється досить часто;
0 — ні
ця, ні протилежна якість не проявляються досить чітко або в рівній мірі;
-1 —
часто проявляється якість, розташована справа;
-2 —
проявляється у більшості випадків;
-3 —
проявляється завжди.
Показник якості спілкування
|
Оцінка
|
Показник якості спілкування
|
1.Переважає бадьорий, життєрадісний настрій
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Переважає пригнічений настрій
|
2. Доброзичливі стосунки, взаємні симпатії
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Конфліктність стосунків, антипатії
|
3.
У стосунках між угрупуваннями усередині колективу існує взаємне порозуміння
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Угрупування конфліктують між собою
|
4. Членам колективу подобається разом
спілкуватися, приймати участь у спільній діяльності
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Проявляють пасивність при спробі більш
тісного контакту, виражають негативне ставлення до спільної діяльності
|
5. Успіхи та негаразди товаришів викликають
співчуття, щиру участь усіх членів колективу
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Успіхи та негаразди інших або залишають
байдужими, або викликають заздрість
|
6. Із повагою ставляться до точки зору один
одного, терпимі щодо думок іншого
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Кожний уважає власну точку зору
визначальною, головною, нетерпимі щодо думок і висловів інших
|
7. Досягнення та невдачі колективу
переживаються як свої власні
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Досягнення та негаразди не знаходять відгуку
у членів колективу
|
8. Почуття гордості за колектив
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
До заохочень і позитивних відзнак колективу
залишаються байдужими
|
9. Колектив активний, повний енергії
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Колектив інертний та пасивний
|
10. Співчутливо і доброзичливо відносяться
до нових членів колективу, допомагають адаптуватися до нової ситуації
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Новачки відчувають себе сторонніми. До них
часто виявляють ворожість
|
11. Спільні проекти викликають захоплення у
всіх, наявність бажання працювати колективно
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Колектив неможливо організувати займатися
спільною справою, кожний думає лише про власні інтереси
|
12. У колективі існує справедливе ставлення
до всіх членів, підтримують слабких, захищають їх
|
(3, 2, 1, 0, -1, -2, -3)
|
Колектив помітно поділений на
"привілейованих” та "пересічних”, зверхнє ставлення до слабких
|
Обробка результатів
Оціночна шкала:
22 бали і
вище—високий ступінь створення сприятливих умов для роботи колективу;
від 8 до 22—середній
ступінь;
від 0 до 8—низький
ступінь;
від 0 до
-8—початковий ступінь несприятливості;
від 8 до -10—середній
ступінь несприятливості;
від -10 і
менше—високий ступінь несприятливості.
|
Календар
« Березень 2024 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Нд | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|